Alle Beiträge von Dr. Patrizia Antoni

Wenn keine ausländische Niederlassung des deutschen Unternehmens im jeweiligen Land existiert, stellt sich oft die Frage, wie die Beschäftigung des Mitarbeiters im Ausland rechtlich und praktisch gestaltet werden kann. Hier kommt das Konzept des Employer of Record (EoR) ins Spiel, dessen Funktionsweise sowie die damit einhergehenden Vor- und Nachteile in diesem Beitrag beleuchtet werden.

Viele Arbeitnehmer wünschen sich kurz- oder langfristig aus dem Homeoffice im Ausland für eine deutsche Firma zu arbeiten. Doch die Arbeit aus dem Ausland bringt auch einige rechtliche Herausforderungen mit sich. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige rund um das Thema Homeoffice im EU-Ausland und wie mobiles Arbeiten im Ausland sicher und rechtskonform gestaltet werden kann.

Eine Kündigung wegen Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit ist einer der häufigsten Streitfälle im Arbeitsrecht. Der folgende Beitrag erklärt die arbeitsrechtliche Einordnung von krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit und den Voraussetzungen einer Kündigung wegen Krankheit bzw. einer Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit.

Ein Aufhebungsvertrag kann eine attraktive Alternative zur Kündigung sein, da er oft mit einer Abfindung einhergeht. Doch Vorsicht: Wer einen solchen Vertrag unterschreibt, sollte die rechtlichen Folgen kennen, wie z.B. mögliche Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld. Verhandlungen über die Höhe der Abfindung sind somit entscheidend, um finanzielle Nachteile zu vermeiden.

Aktuell ist eine Vielzahl von KI-Tools im Internet frei verfügbar. Diese Tools werden von Arbeitnehmern gern genutzt, um sich Arbeitserleichterungen zu verschaffen. Dies birgt jedoch eine Reihe von Gefahren, weshalb die Nutzung von KI im Arbeitsrecht ein immer brisanteres Thema wird.

In BFH IX R 46/14 hat der Bundesfinanzhof aufgezeigt, wann eine Abfindung, die in zwei oder mehreren Teilbeträgen ausgezahlt wird, durch die Fünftelregelung steuerermäßigt ist. Worauf Sie achten müssen, erklären wir Ihnen in diesem Blogbeitrag zum Steuerrecht.

Eine Vielzahl von Arbeitgeberpflichten ist bei Nichteinhaltung mit hohen Bußgeldern bedroht. Die betroffenen Pflichten sind häufig einfach zu erfüllen, jedoch ggf. nicht bekannt oder werden aus Zeitmangel und in Unkenntnis der möglichen Bußgelder vernachlässigt. Der Beitrag zeigt auf, was Sie tun sollten, um unnötige Bußgelder zu vermeiden.

Datenkontrollmaterial kann die Finanzämter veranlassen, ihnen bekannt gewordene Onlinespieler aufzufordern, Auskunft über den Umfang ihrer Pokeraktivitäten zu erteilen. Warum ein Schreiben vom Finanzamt mit der Aufforderung, sich zu Pokergewinnen zu äußern, ernst genommen werden sollte und was in einem solchen Fall zu tun ist erfahren Sie in diesem Beitrag.

Muss ein Pokerspieler seinen Pokergewinn in Deutschland versteuern? Diese Frage beschäftigt seit langem die Finanz- und Verwaltungsgerichte in Deutschland. Wann Pokergewinne versteuert werden müssen und was die bisherige Rechtsprechung für Pokerspieler bedeutet, erfahren Sie hier in diesem Beitrag.

Am 01.01.2024 steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland auf 12,41 Euro. Durch die Anhebung des Mindestlohns, sollen circa 6 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die zuvor einen Stundenlohn von 12 Euro hatten, profitieren.