Alle Beiträge zum Stichwort: Personalbeschaffung

Wenn keine ausländische Niederlassung des deutschen Unternehmens im jeweiligen Land existiert, stellt sich oft die Frage, wie die Beschäftigung des Mitarbeiters im Ausland rechtlich und praktisch gestaltet werden kann. Hier kommt das Konzept des Employer of Record (EoR) ins Spiel, dessen Funktionsweise sowie die damit einhergehenden Vor- und Nachteile in diesem Beitrag beleuchtet werden.

Bei der Stellenausschreibung muss der Arbeitgeber Fallstricke vermeiden und Mitbestimmungsrechte beachten. Die arbeitsrechtlichen Besonderheiten dieses Personal-Recruitigmittels werden hier erläutert: