Alle Beiträge zum Stichwort: Arbeitgeber
Bußgeldbewehrte Pflichten für Arbeitgeber
Eine Vielzahl von Arbeitgeberpflichten ist bei Nichteinhaltung mit hohen Bußgeldern bedroht. Die betroffenen Pflichten sind häufig einfach zu erfüllen, jedoch ggf. nicht bekannt oder werden aus Zeitmangel und in Unkenntnis der möglichen Bußgelder vernachlässigt. Der Beitrag zeigt auf, was Sie tun sollten, um unnötige Bußgelder zu vermeiden.
Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz im Arbeitsrecht
Ist ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt, kann dies in Einzelfällen die Ausübung des Berufs einschränken oder gar unmöglich machen. Außerdem treten immer wieder Erkrankungen im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit selbst auf. Für diese Fälle wurden in der Rechtsprechung Grundsätze zur leidensgerechten Beschäftigung herausgearbeitet.
Kündigung nach heimlichem Mitschnitt eines Personalgesprächs
Wer ein Personalgespräch mit dem Chef heimlich mit dem Smartphone aufzeichnet, darf gefeuert werden. Das entschied das LAG Hessen mit Urteil vom 23. August 2017 ( Az. 6 Sa 137/17 ). Die Parteien eines Arbeitsvertrages sind zur gegenseitigen Rücksichtnahme verpflichtet. Diese Pflicht wird bei einer verdeckten Aufnahme verletzt.
Die Altersteilzeit
Die Altersteilzeit wird sie nicht mehr aktiv staatlich subventioniert, bleibt aber dennoch ein potentes Mittel um die Belegschaft sozialverträglich abzubauen oder zu verjüngen. >> Mehr erfahren
Arbeitgeber und die Haftung (Arbeitgeberhaftung)
Arbeitgeber haften im Arbeitsrecht in besonderem Maße. Andererseits ist die Arbeitgeberhaftung durch die gesetzliche Unfallversicherung größtenteils vollständig ausgeschlossen. Zusätzlich sind vertragliche Haftungsausschlüsse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu beachten. Der neue Blogbeitrag zum Arbeitsrecht klärt auf, was für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wichtig ist
Haftung des Arbeitnehmers (Arbeitnehmerhaftung)
Die Haftung für Schäden, die der Arbeitnehmer während der Arbeit verursacht, können hohe Kosten für den Arbeitgeber verursachen. Wann die Arbeitnehmerhaftung eintritt und in welcher Höhe der Arbeitnehmer im Rahmen des innerbetrieblichen Schadensausgleichs haftet, lesen Sie in unserem neuen Beitrag:
Anspruch auf Elternzeit
Die Elternzeit muss beim Arbeitgeber beantragt werden. Was so ein Antrag unbedingt enthalten muss und wann der Antrag spätestens beim Arbeitgeber eingehen sollte, wird im Beitrag anhand von Beispielen erläutert.